Yes, endlich wieder 8:20 Uhr :) - Der Thread für Arbeitnehmer

Was soll der Arbeitnehmer und beliebte User @heiligeremilius tun?

  • Wechseln

  • Im goldenen Käfig verweilen und durchbeißen

Die Ergebnisse sind erst nach der Abstimmung sichtbar.
Einziger moment in dem ich im business kontext fast geweint hätte, war, als ich erfuhr dass ein schweizer geschäftspartner an krebs verstorben ist, er war 50 oder so (rip peter)


Alles andere ist lächerlich und zeugt nicht von stärke, wurde oft schon von kunden rund gemacht, aber richtig (natürlich waren die gründe nicht mein verschulden, vertrieb halt), aber das darf man sich nicht bieten lassen und es ist wichtig, dass man versucht zu deeskalieren...ging einmal nicht, hab dem kunden im normalen aber bestimmenden ton gesagt, dass ich jetzt auflege und er kann sich wieder melden, wenn er sich wieder im griff hat..
 
Oh, da fällt mir gerade ein, dass die personalerin meines exexjobs mal vor mir im 4-augen-gespräch geweint hatte, das war scheiße :(
 
eiskalt2023 schrieb:
man weint höchstens wenn jemand stirbt

alles andere ist inakzeptabel
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Mein erster WE Dienst (damals noch der Fall gewesen) in meiner jetzigen Firma. Hab mich versucht, zusammenzureißen, aber war natürlich nicht ganz erfolgreich und musste erklären, was los war. Mein Vorgesetzter hat mir trotzdem nicht angeboten, nach Hause zu gehen. War dann ein Jahr später endlich weg, weil er bitcoinvermögend war.

LilJD schrieb:
Mein Onkel in Polen hat mir früher als wir bei ihm Dortmund-Spiele gesehen haben, immer gesagt, wie gern er mal ein Spiel in diesem Stadion live sehen würde bei dieser Kulisse. Er ist als Kind in Polen oft im Stadion gewesen, aber das stellte er sich als seinen Traum vor und meinte immer, wie neidisch er sei, dass ich das so oft erleben durfte, als ich noch in Deutschland gelebt hab. Als ich dann so alt war, dass ich ihn hätte abholen und dort mit ihm hinfahren können, hat er sein Bein verloren und dann stets gesagt, dass er das nicht möchte, das wäre zu großer Stress für ihn und dass er das nicht mehr schaffen würde. Ich habs ihm in den letzten Jahren immer wieder angeboten, aber er meinte, auf gar keinen Fall. Aber war mir sicher, dass ich ihn irgendwann nochmal überreden kann.

Heute kam ich ins Büro und hab um sechs den Anruf bekommen, dass er verstorben ist. Als ich wiederkam und das Spiel im TV lief, fingen sie gerade mit YNWA an. Hat mich zerrissen, gehört hier gar nicht hin, aber wollte es loswerden. Danke fürs Zuhören.
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Krieg gerade Flashbacks wie oft in meinem Ausbildungsbetrieb geheult wurde. Irgendwie auch kein Verständnis dafür was manche Leute so als Stress und Druck empfinden, aber bin halt abgestumpft. Gastro hat halt andere Deadlines, mehr so auf die Minute getaktet :D 200 a la carte an nem Abend plus riesige Hochzeit parallel dazu für manch einen eben zu viel, ich blüh auf und krieg Adrenalinrush.
 
Gronka Lonka schrieb:
was für ein toxisch maskuliner bullshit.

man darf natürlich auch weinen, wenn fußballvereine absteigen.
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Und dann kommt IMMER der Kommentar einer Frau „Hä was habt ihr denn, ist doch nur Fußball?“.

Der klassische Moment, an dem man einer schweren Körperverletzung oder Mord aus niederen Beweggründen am nächsten ist.
 
Habt ihr eigentlich so Werkstundenten, die 10h die Woche arbeiten? Gib mir lieber gar keine Unterstützung und ich schaffe mehr.
 
Bei dem Thema kann man nicht pauschalisieren. Hängt immer an dem Studenten/ Praktikanten und den Aufgaben, die die bearbeiten sollen sowie an der Aufnahme durch das Team. Hatten einen, der sich in das (damals neue) Thema Power Apps reingefressen hat und so alle weitergebracht hat.
 
Hab ne Werkstudentin, die mir echt gut hilft und mir allerhand kleinscheiß abnimmt. Außerdem find ich es ganz cool Erfahrungen/Wissen an jemanden weiterzugeben.

Heute letzter Tag vorm Urlaub und auf einmal schneien lauter neue Themen rein, die kurzfristig bearbeitet werden müssen. Hatte eigentlich schön alles so abgearbeitet, dass ich jetzt schön während der Arbeitszeit packen kann. Aber egal ich hau einfach alles in die Urlaubsübergabe :emoji_hand_splayed:
 
Hab gerade gekündigt..meine allererste berufliche Kündigung :eek:
War gar nicht so einfach nach 11 Jahren...andere Firma hat meine Erwartungen aber schon übertroffen in Sachen Gehaltspaket und ich hab Bock raus aus DE zu kommen...ab spätestens August häng ich also aus Bangkok auf mzee ab:

Juppe schrieb:
Dat selbe wie jetz + ca 1500 housing allowance + 2-3 Flüge p.a. für privat + niedrigere Lebenshaltungskosten + 28°C Durchschnittstemperatur...so in etwa
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...dabei sind jetzt rausgekommen: Grundgehalt 25% mehr als jetzt, 5000 EUR p.a. für private Flüge, "nur" 750 EUR p.m. für Wohnung oder Auto (kann mir aussuchen wofür ich das nutze), EUR 500 p.m. für Krankenversicherung, Tantieme minimum 5k, max 20k p.a., Geschäftsreisen Business ab 6h Flugzeit, 30 Tage Urlaub. Ist für meine Verhältnisse schon saftig, hab ja nicht mal Abitur..

Dachte/Hoffte eigentlich ich würde freigestellt, nur leider bin ich der Einzige der so wirklich in einem gerade beginnenden Projekt involviert ist und jetzt meinte mein aktueller Chef als erste Reaktion, dass er mich gerne so lang wie möglich noch hier behalten will...Das Projekt würde den Bach runtergehen, wenn ich jetzt von heute auf morgen weg wäre. Damit hat er wahrscheinlich Recht. Da mein Anstand es mir irgendwie verbietet, jetzt zum absoluten Lowperformer zu werden oder mich wochenlang krank zu melden, mal die Frage wie ich wohl eine Freistellung "provozieren" könnte?

Andere Frage: Habe aktuell eine prozentuale Tantieme auf von mir abgeschlossene Aufträge...die lässt sich also für das bisher in diesem Jahr geleistete ganz gut nachvollziehen und dürften so 5-6k sein. O.g. Projekt wird final abgeschlossen und aus kommerzieller Sicht bewertet, wenn ich schon weg bin. Alleine für das Projekt würde ich mit nochmal minimum 6k rechnen. Ich will ungern im Streit gehen, aber zumindest für die abgeschlossenen Aufträge sollte ich die Tantieme schon noch einfordern, oder?
 
Juppe schrieb:
Andere Frage: Habe aktuell eine prozentuale Tantieme auf von mir abgeschlossene Aufträge...die lässt sich also für das bisher in diesem Jahr geleistete ganz gut nachvollziehen und dürften so 5-6k sein. O.g. Projekt wird final abgeschlossen und aus kommerzieller Sicht bewertet, wenn ich schon weg bin. Alleine für das Projekt würde ich mit nochmal minimum 6k rechnen. Ich will ungern im Streit gehen, aber zumindest für die abgeschlossenen Aufträge sollte ich die Tantieme schon noch einfordern, oder?
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mehr als klar, ja

und glückwunsch!
 
Juppe schrieb:
Hab gerade gekündigt..meine allererste berufliche Kündigung :eek:
War gar nicht so einfach nach 11 Jahren...andere Firma hat meine Erwartungen aber schon übertroffen in Sachen Gehaltspaket und ich hab Bock raus aus DE zu kommen...ab spätestens August häng ich also aus Bangkok auf mzee ab:


...dabei sind jetzt rausgekommen: Grundgehalt 25% mehr als jetzt, 5000 EUR p.a. für private Flüge, "nur" 750 EUR p.m. für Wohnung oder Auto (kann mir aussuchen wofür ich das nutze), EUR 500 p.m. für Krankenversicherung, Tantieme minimum 5k, max 20k p.a., Geschäftsreisen Business ab 6h Flugzeit, 30 Tage Urlaub. Ist für meine Verhältnisse schon saftig, hab ja nicht mal Abitur..

Dachte/Hoffte eigentlich ich würde freigestellt, nur leider bin ich der Einzige der so wirklich in einem gerade beginnenden Projekt involviert ist und jetzt meinte mein aktueller Chef als erste Reaktion, dass er mich gerne so lang wie möglich noch hier behalten will...Das Projekt würde den Bach runtergehen, wenn ich jetzt von heute auf morgen weg wäre. Damit hat er wahrscheinlich Recht. Da mein Anstand es mir irgendwie verbietet, jetzt zum absoluten Lowperformer zu werden oder mich wochenlang krank zu melden, mal die Frage wie ich wohl eine Freistellung "provozieren" könnte?

Andere Frage: Habe aktuell eine prozentuale Tantieme auf von mir abgeschlossene Aufträge...die lässt sich also für das bisher in diesem Jahr geleistete ganz gut nachvollziehen und dürften so 5-6k sein. O.g. Projekt wird final abgeschlossen und aus kommerzieller Sicht bewertet, wenn ich schon weg bin. Alleine für das Projekt würde ich mit nochmal minimum 6k rechnen. Ich will ungern im Streit gehen, aber zumindest für die abgeschlossenen Aufträge sollte ich die Tantieme schon noch einfordern, oder?
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Gratulation mein lieber, aber deine Wünsche bzgl aktuellem arbeitgeber sind leicht widersprüchlich :emoji_grin:
Musst dich denkich schon entscheiden ob du im guten gehen willst und alle boni ausgezahlt kriegen willst oder ob du freigestellt werden willst.... würde angesichts der lumpigen 3 Monate im guten gehen und dafür aber schriftlich garantieren lassen, dass du alles ohne Stress kriegst :emoji_haircut::emoji_haircut::emoji_ok_hand:
 
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