ich war mehr als 3 jahre leiharbeiter. bei ein und dem selben betrieb. niemals hab ich mein "einsatzort" gewechselt. sehr sehr traurig is sowas. SO wird leiharbeit nämlich in der realität ausgenutzt. von wegen leiharbeit als ausgleich wenn die aufträge zu hoch sind. mein direkter vorgesetzter war und ist gott sei dank sehr sozial eingestellt. er empfahl mich schon nach wenigen monaten für eine festeinstellung. aber die die über ihm stehen juckte das nich so besonders, quaselte 3 jahre lang von seinem abge****tem buget und was weiß ich. verzichten wollte man also nich auf mich, fest einstellen aber dann irgendwie auch nich. dann, nach 2 1/2 jahren endlich: ein höherer chef meinte es wär eigentlich nurnoch formsache, noch schnell ne bewertung und ab 1.1.2010 dann fest. dann kam die von uns allen so geliebte krise. bam, alle leiharbeiter auf einen schlag weg. nur ein kollege (der am selben tag wie ich angefangen hatte) und ich nich. mein vorgesetzter zeigte mir mails von seinen chefs, er solle uns abbestellen. ich danke dem kerl dafür wie er sich für uns eingesetzt hat. mit händen und füßen hat er sich dagegen gewehrt. im juni letzten jahren dann hat es doch geklapt. das lachhafte: die affen kennen mich 3 jahre lang. geben mir dann natürlich einen 1 jahresvertrag mit 6 monaten probezeit
wenn der abläuft nochma das gleiche spiel. nochmal 6 monate zur probe und dann nach weiteren 6 monaten musst du beten dass du unbefrisstet bekommst.
die zeit durch die krise war aber horror, du gehst jeden tag arbeiten und rechnest jeden tag damit dass jmd kommt und meint "Mike, tut mir leid, aber...". und ich könnt noch viel mehr erzählen. von anderen abeilungen, von anderen leihfirmen die in dieser firma eingesetzt sind. meine leihfirma in kombination mit meinem vorgesetzten im eingesetztem betrieb war im gegensatz zu sachen die ich erlebt hatte der himmel. ich bekam anfangs 7euro/std brutto, am ende 7,51. dazu hatte ich noch einen (die ersten 2 jahre) kostenlosen fahrdienst. als das dann mit der krise so losging und reihenweise leute abbestellt wurden kostete das dann ne kleinigkeit, als ich der letzte leiharbeiter war wurde mir ein firmenbusschen + sprit gestellt. ich bemerke noch dass der weg von mir zu hause bis zu meinem arbeitsplatz etwas mehr als 50km hat.
dann aber die andern: die waren leute (u.a. betriebseigene leihfirma, das abartigste in diese richtung überhaupt) die bekommen 6,33 die std, einer behauptete sogar er bekäme nur 5,50. (alles brutto). von fahrdienst oder zuschuss für benzin konnten die nur träumen.
dann die vorgesetzten, die die leiharbeiter mit ihrer unsicherheit hetzten bis zum geht nichmehr. wenn man (nicht ich, mein vorgesetzter war korrekt) mal samstags nich konnte oder nich jeden tag 2 std länger arbeiten wollte (die man als leiharbeiter eh in 90% der fälle nicht bezahlt bekommt, sondern auf sein 'zeitkonto' bekommt) wurde laut überlegt ob diese person noch lange haltbar ist. festangestellte waren fein raus. wenn die nich wollten dann wollten sie halt nich. auch gott ich könnte noch seiten füllen, aber ich will noch auf was anderes hinaus...
wie in dieser firma mit (vorallem leih)mitarbeitern umgegangen wird sollte nun in etwa rüber gekommen sein. richtig geil fand ich dann als in der firmeneigenen lektüre die alle paar monate mal die pausenräume verpestet auf dem titelblatt die merkel und unser aller aller höchster chef is, und da steht dass unsre firma die unternehmen des jahres 2008 oder 92009 war
ganz klar zeigt sich hier dass man diese auszeichnung auch erhalten kann wenn man absolut unsozial gegenüber der menschen ist die zum erfolg des unternehmens beitragen. dazu gehören in unsrer firma definitiv leiharbeiter. es gibt abteilungen bei uns die (in 3 schichten) an die 100 leute haben, wovon grade mal die ca 10 führungskräfte und vllt nochma 10 der "normalen" arbeiter fest eingestellt sind. und viele dieser leute haben aufgrund von schwankenden aufträgen nich den hauch einer chance auf eine festeinstellung. obwohl es dort auch leute gibt die seit mehr als 2 jahren nur dort arbeiten...
nochwas bevor ihr gleich auf mich anspringt: ich weiß dass ich selbst dran blöd bin dass ich 3 jahre mich hab ausnehmen lassen. aber egal.
achja, nochwas geiles
als leiharbeiter war ich staplerfahrer. dann unterschrieb ich einen normalen angestellten-vertrag, dazu noch einen zusatzvertrag dass ich 100 euro brutto extra bekomme dafür dass ich stapler fahren kann. nach einer woche fest angestellter saplerfahrer kam mein vorgesetzter zu mir und meinte ich hätte zuviel drauf als aufm stapler zu versauern, ob ich nicht in die abteilung warenwirtschaft wechseln möchte. ich meinte klar, immerhin sind da die aufsteigschancen besser, mein arbeitsplatz sicherer und wenn ich mal raus bin aus der firma siehts besser aus wenn ich sowas wie nen bürojob als letztes ausgeübt hatte...
dann, nach 3 monaten anlehrnungzeit (meine neue kollegen waren sehr zufrieden mit mir) wollte man mir die 100 euro staplerzulage streichen. ich hielt das für nen schlechten scherz, hab dann aber erfahren dass ich, abgesehn von meinem neuem vorgesetztem, am besten verdiene. das ist ein witz!! stapler fahren kann jeder auto fahren kann. alles übungssache. jedoch kann dieser bürojob nicht jeder ausüben (ich hab fachkraft für lagerlogistik gelernt). der job im büro ist 100 mal anspruchsvoller und stressiger. außerdem können fehler sehr sehr teuer werden. klar, ein staplerfahrer kann auch in ein regal krachen und viel schaden anrichten. aber ihr kapiert denke ich was ich meine. nunja, man wollte mich zwingen einen auflösungsvertrag zu unterschreiben für die 100 euro extra. meine argumente, dass ich jetzt wort wörtlich dafür bezahlen muss dass ich mich anstrenge, nich auf den kopf gefallen bin und den blödsinn sogar gelernt hab juckte in den chef-etagen niemanden. nach 1000 gesprächen mit verschiedensten leuten hats mir gereicht und ich bin dann doch zum betriebsrat (hatte schiss, immerhin hatte ich ja noch probezeit, befristeten vertrag etc...) auf jedenfall musste ich bis zum betriebsrat, der dann meinte entweder ihr zahlt dem die kohle weiterhin oder ihr lasst ihn wieder stapler fahren. so ist der stand jetzt. es wird immer gesagt "ja, wenn wir ersatz für dich haben kannst du wieder stapler fahren". jedoch sind mitlerweile schon 2 neue leute angelernt, und 3 weitere waren denen wohl nicht gut genug, sie kamen wieder in ihre abteilungen zurück als man meinte die schaffen das in dieser abteilung nicht. naja, jedenfalls bekomm ich weiterhin mehr geld als meine kollegen (die das allesamt nicht stört, ich bin wie es aussieht äußerst beliebt, nebenbei bemerkt auch fleißig).
aber nicht falsch verstehn: ich hab mir fest vorgenommen, dass wenn ich nach 2 jahren nen unbefristeten vertrag hab, mich irgendwie dafür einzusetzen (betriebsrat zb, möchte auch gern kandidieren), dass leute die anspruchsvollere arbeit machen etwas besser entlohnt werden. ich will keinem staplerfahrer auch nur einen cent abziehen. im gegenteil. ich finde bei so einem gesundem unternehmen wie dieses sind 1800-2000 netto für verheiratete mit 2 schulpflichtigen kindern als staplerfahrer locker drin. und im büro, oder wo es anspruchsvoller wird, eben wieder ein bisschen mehr...
nunja, ich glaub das war mein längster beitrag bisher auf mzee, von daher würde es mich ärgern wenn dieser thread jetzt geschlossen wird, denn wie irgendjmd da oben schon sagte, ich glaube auch dass ich einen ganz ähnlichen beitrag (nur kürzer^^) schonmal in einem ganz ähnlichem thread gepostet habe
edit: sorry für die fehler, ich korrigier das jetzt aber nicht mehr
