Ruhe in Frieden, Kay Bernstein - die Hertha & MZEE.com/Sport tragen Trauer

Wann fliegt Windhorst auf?


  • Umfrageteilnehmer
    26
  • Umfrage geschlossen .
Anscheinend ist der erste heute schon abgeklappt


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Immer noch beste
 
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Alles super kultig und witzig jetzt, aber wenn man seine Spieler so triezt, dass es ihnen den Kreislauf zerschießt (und sie das vor allem in krankem Zustand machen lässt) ist das in erster Linie einfach scheiße.
 
Alles super kultig und witzig jetzt, aber wenn man seine Spieler so triezt, dass es ihnen den Kreislauf zerschießt (und sie das vor allem in krankem Zustand machen lässt) ist das in erster Linie einfach scheiße.

sorri aber dann meld dich halt krank. das magath anzukreiden is 1 joke. tut den verweichlichten ps5 internatsbubis auch sicher mal gans gut. #teammagath
 
Als Arbeitgeber (oder in dem Fall als verlängerter Arm des Arbeitgebers, gerne auch einfach Vorgesetzter) hast du aber auch Verantwortung deinen Angestellten gegenüber. Und dazu gehört es, diese zu schützen, wenn sie aus falschem Stolz, Angst vor negativen Konsequenzen etc. ihre Gesundheit gefährden. Und vor allem gehört es auch dazu, kein Klima zu schaffen, in dem körperliche oder mentale Beeinträchtigungen als nicht zu entschuldigende Schwäche gelten. Wer will seinem Arbeitgeber in so einer Situation schon schaden, indem man sich aus vermeintlich nichtigen Gründen krank meldet? Wer will sich unter einem neuen Trainer, bei dem man sich von Tag 1 an beweisen muss, erst mal krank melden?

Da ist es mir zu billig, die Verantwortung allein auf den Spieler zu schieben.
 
Bleibt doch mal locker. Es war die zweite Einheit des Tages und weil er morgens noch die Scheißerei hatte ist halt der Kreislauf weggegangen bei einer Sprintübung. Hätte bei der Vorgeschichte auch während einer anderen Übung passieren können. Der wird ja wohl heute wieder einsteigen und alles ist ok
 
magath soll ihn noch auf dem krankenbett angespuckt und geschlagen haben, habe ich gehört. finde ich schon eine heftige nummer.
 
Als Arbeitgeber (oder in dem Fall als verlängerter Arm des Arbeitgebers, gerne auch einfach Vorgesetzter) hast du aber auch Verantwortung deinen Angestellten gegenüber. Und dazu gehört es, diese zu schützen, wenn sie aus falschem Stolz, Angst vor negativen Konsequenzen etc. ihre Gesundheit gefährden. Und vor allem gehört es auch dazu, kein Klima zu schaffen, in dem körperliche oder mentale Beeinträchtigungen als nicht zu entschuldigende Schwäche gelten. Wer will seinem Arbeitgeber in so einer Situation schon schaden, indem man sich aus vermeintlich nichtigen Gründen krank meldet? Wer will sich unter einem neuen Trainer, bei dem man sich von Tag 1 an beweisen muss, erst mal krank melden?

Da ist es mir zu billig, die Verantwortung allein auf den Spieler zu schieben.

sorry, aber das is doch kompletter schwachsinn. vor allem wenn dein beruf leistungssportler ist und du weißt ja nicht mal, ob es ueberhaupt an der intensitaet des trainings lag.
 
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