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Altgedient
- Registriert
- 18. Juli 2004
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Richtig gut. Ohne Bauch zum Vorstellungsgespräch. Dann erster Arbeitstag mit dickem Bauch und gleich der Ankündigung, dass man demnächst in Mutterschutz und dann in Elternzeit geht.In der Probezeit darf man nicht gekündigt werden wenn man schwanger ist, man hat die dann automatisch bestanden
Unternehmen hat dann quasi einen Geist eingestellt statt jm. der den Kollegen Arbeit abnehmen kann. Entweder wird dann jm. für die Übergangszeit und zusätzlich eingestellt, oder die Kollegen bleiben auf der Mehrarbeit sitzen.
Richtiger Bitchmove. Warum dann nicht bis nach der Schwangeschaft beim alten Arbeitgeber bleiben?