Yes, endlich wieder 5:40 Uhr :) - Der Thread für Arbeitnehmer:innen

jeronimo

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find das echt richtig traurig, wie hier manche ohne ganzen tag arbeit eingehen würden ... so will ich nie leben
 

FurioG

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4, aber habe zum 31.3. gekuendigt. etwa 2 wochen oder so haette ich auch eh noch resturlaub.
Bei meinem letzten Unternehmen hatten auch voll viele 4 Wochen :emoji_face_palm:
Am besten waren aber 2 Kollegen, die unser Chef von seinem alten Arbeitgeber mitgebracht hat und denen er mit den Worten "das hat hier jeder" 6 Monate reingedrückt hat (waren glaubich wirklich die einzigen).
Hat dann selbst irgendwann an nem Dienstag verkündet dass er geht, hatte dann 2 Tage Urlaub und hat Freitags noch Auto und Laptop zurückgebracht :emoji_joy:
 

Suedberliner

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Bei meinem letzten Unternehmen hatten auch voll viele 4 Wochen :emoji_face_palm:
Am besten waren aber 2 Kollegen, die unser Chef von seinem alten Arbeitgeber mitgebracht hat und denen er mit den Worten "das hat hier jeder" 6 Monate reingedrückt hat (waren glaubich wirklich die einzigen).
Hat dann selbst irgendwann an nem Dienstag verkündet dass er geht, hatte dann 2 Tage Urlaub und hat Freitags noch Auto und Laptop zurückgebracht :emoji_joy:
bei uns staffelt sich das. normal 4 wochen, ab 5 jahren betriebszugehoerigkeit sinds 6.
 

HensoN

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@Munichs_finest hängt aktuell in Tschechien ab. War gestern Abend im Russland Thread aktiv - hat aber alle seine Posts wieder gelöscht.

1 Zitat:
„Am besten direkt wieder in einem Rutsch "Na Berlin" und dann kurz hinter Hof stoppen oder diesmal erst am Rhein wie ursprünglich angedacht. Auch wenn ich mich hier in Tschechien fast sowas wie eingelebt hab und in Küche und Vertrieb langsam Routine reinkam ists aber dann wohl auch wieder Zeit loszumachen, ma schaun obs nach Italien klappt. Wobei die ukrainscher Flüchtlingskarte schon auch ne überlegung ist. Aber dafür muss da zum einen langsam schwung in die Bude und es richtig krachen und zum anderen müsst ich da jetzt in die Slowakei bis an Grenznähe... dann halt lieber südwärts und wenns währenddessen endlich krachen sollte aufm Güterzug den Flüchtling geben oder sowas.“
 
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SirJackson

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Gibt's bei uns auch, ist mir aber nichts.

Da zählt auch das "Microsoft Mitarbeiter wären heute Millionäre" Argument nicht. Ich gebe meine Kohle aus der Hand und kriege dafür vllt maximal 10% Rendite p.A. ohne Kontrolle darüber.

Kommt halt wirklich auf den Arbeitsvertrag, Konditionen, Handelbarkeit, etc. an
 

wild-vandal

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Gibt's bei uns auch, ist mir aber nichts.

Da zählt auch das "Microsoft Mitarbeiter wären heute Millionäre" Argument nicht. Ich gebe meine Kohle aus der Hand und kriege dafür vllt maximal 10% Rendite p.A. ohne Kontrolle darüber.

Kommt halt wirklich auf den Arbeitsvertrag, Konditionen, Handelbarkeit, etc. an

Arbeitest du bei einem Start up?

Überlege bei einem early stage start up einzusteigen und muss mir jetzt überlegen was für ein compensation package (fix + vsops) ich fordern soll :emoji_worried:

10% Rendite wird da nicht sein entweder :emoji_urn::emoji_coffin: Oder :emoji_chart_with_upwards_trend::emoji_crescent_moon:
 

SirJackson

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Arbeitest du bei einem Start up?

Überlege bei einem early stage start up einzusteigen und muss mir jetzt überlegen was für ein compensation package (fix + vsops) ich fordern soll :emoji_worried:

10% Rendite wird da nicht sein entweder :emoji_urn::emoji_coffin: Oder :emoji_chart_with_upwards_trend::emoji_crescent_moon:
Nee, VSOP bieten auch börsennotierte Unternehmen an - wegen Insider-Trading Prevention.

Ja, sagen wir mal du arbeitest da 5 Jahre. Wenn sich das iwann rentiert, dann musst Du ja trotzdem als Vergleich auf Jahresrendite herunterbrechen.

Nach Austritt in der Firma darfst Du in der Regel keine VSOP mehr halten.
 
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