Bei uns in der Firma hat jetzt jemand nur 4 Monate Verlängerung bekommen, weil bei einer Kollegin (für die er damals überhaupt angefangen hat) der Mutterschaftsurlaub zu Ende geht. Die Kollegin ist aber leider sehr unzuverlässig und hat es sich bei vielen in der Firma verscherzt. Er dagegen ist sehr zuverlässig und brauchbar (das hat natürlich null mit dem Geschlecht zu tun also nicht irgendwie versuchen Debatten zu starten, weil so meine ich es garantiert nicht
). Unsere Chefs haben natürlich schlau wie sie sind noch nicht mal bei der Kollegin nachgefragt ob sie überhaupt wieder zurück kommt. Ich weiss ehrlich gesagt auch nicht wie das genau läuft, ob sie sich melden muss oder nicht. Jedenfalls hat der Kollege jetzt schon Vorstellungsgespräche und könnte bald weg sein.
Lange Rede, kurzer Sinn = Ich würde mich schlapp lachen, wenn die Kollegin sich was anderes sucht und der Kollege vorher weg ist. Selbst Schuld wenn man nicht mit Leuten richtig verlängert bzw. zögert unbefristeten Vertrag zu geben, die zuverlässig sind. Dann steht man nämlich wieder bei 0 da haha
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