Gronka Lonka
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ich versteh ja, was du mit dem modell sagen willst. aus volkswirtschaftlicher sicht mag das ja logisch sein, aber der individuelle arbeiter wird dir in den arsch treten (und dich nicht mehr wählen), wenn ihm 1/4 seines lohns fehlt.
wurde historisch gesehen überhaupt schonmal die arbeitszeit ohne lohnausgleich gekürzt ?
man kann das ja allmählich und schrittweise machen und bspw. neue verträge nur noch mit der kürzeren arbeitszeit abschliessen. ich bin mir auch sicher, dass es einige leute gibt, die gerne ein bisschen weniger arbeiten würden, nur gibt es halt nicht überall teilzeit.
und das mit dem lohnausgleich kann man ja auch etwas geschickter anstellen, z.b. arbeitszeitkürzungen mit lohnerhöhungen, die es sowieso geben würde, kombinieren.