Ne fühle mich nicht angegriffen, weil ich weiß, dass es auf mich nicht zutrifft. Erstens bin ich kein durchschnittlicher Student und außerdem ist meine Fachrichtung nicht mit anderen Fachrichtungen zu vergleichen. Mich stört nur diese Verallgemeinerung deines Beitrags. z.B
"Was bringt dir aber n 30-jähriger Trottel der studiert und nie in seinem Leben , mit Ausnahme des Praktikums, gearbeitet hat."
Natürlich bringt er dir nichts, aber was bringt dir ein 30-jähriger Trottel der gearbeitet hat? ein Trottel bleibt ein Trottel oder?
Wenn bestimmte Stellen in einem Unternehmen für Absolventen angelegt wurden, dann muss es dafür einen Grund geben. Dann sind meistens gewisse Kompetenzen gefragt, die für diese Stelle notwendig sind. Diese müssen dann eigentlich vom Bewerber im Bewerbungsprozess gezeigt werden. Man muss dem Bewerber deutlich machen was man von ihm erwartet.
Wenn man eine Stelle nur für Studenten freigibt weil man denkt, dass Studenten schlauer sind als Nicht-Studenten dann ist das eindeutig schuld des Arbeitgebers und nicht die des Studenten oder des Staates.
Warum wurde deine Stelle für Studenten angelegt? Welche Kompetenzen hat man von einem Studenten/Absolventen erwartet und wie konntest du dir dieses Wissen aneignen?