Die USA: Politik, Gesellschaft, Kultur...

Bei Twitter sollte man bedenken dass es da auch sauviele Fehlinformationen gibt was die Entlassungen angeht. Von wegen dass die Plattform kaputt gehen würde weil die ganzen Leute ausm Rechenzentrum entlassen werden würden oder so, kompletter Unsinn halt.
 
RaketenAlfred schrieb:
Wieso glaubst du das? Also, wie stellst du dir vor, wie Musk das bewerkstelligt?
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Ist doch schon aufm besten Weg, die Zahlen gehen durch die Decke

Und alles was er bis jetzt angefasst hat, ist halt genau so verlaufen. Ihr unterschätzt glaub ich seinen unbändigen Ehrgeiz, egal was man von ihm hält, der macht keine halben Sachen.
 
HighOne schrieb:
Bei Twitter sollte man bedenken dass es da auch sauviele Fehlinformationen gibt was die Entlassungen angeht. Von wegen dass die Plattform kaputt gehen würde weil die ganzen Leute ausm Rechenzentrum entlassen werden würden oder so, kompletter Unsinn halt.
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Das ist wiederum ein Trugschluss. Wenn ganze Teams gehen die teilweise die Plattform mit aufgebaut haben und mit jahrelanger Erfahrung dann ist das ein immenser Brain drain und es ist nicht weit hergeholt dass das Auswirkungen hat. Es herrscht auf dem Markt Mangel an Profi Entwicklern, selbst wenn er neue einstellt (wenn er welche findet) für die Infrastruktur und OPs usw. dauert es mit Sicherheit einige Monate, bis die mit allem vertraut sind, vor allem weil niemand da sein wird, der sie einarbeiten kann.
 
Brave Digger schrieb:
Und alles was er bis jetzt angefasst hat, ist halt genau so verlaufen. Ihr unterschätzt glaub ich seinen unbändigen Ehrgeiz, egal was man von ihm hält, der macht keine halben Sachen.
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Was denn genau?
Tesla macht mit Verkauf von Autos keinen Gewinn, Hyperloop kommt nicht voran, bei Paypal war er nur mitinvestor, Neurolinks quält Tiere und kommt nicht voran

Glaube du überschätzt ihn einfach bzw. unterschätzt seine Herkunft
 
SpaceX hat die Raumfahrt revolutioniert

Tesla und Neuralink auch noch viel zu früh um sie als gescheitert zu bezeichnen

Sind beides immernoch potentielle Gamechanger
 
MrAeko schrieb:
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Spicy wird das hoffentlich
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Hab’s angehört, sehr gute Konversation, hätte nicht gedacht dass Rice und Clinton sich in so vielem so einig sind. Rice aber mit gutem Punkt bei der Unterscheidung Populismus vs. Antidemokratie-Sentiments und der Frage nach dem Vakuum das entsteht, wenn Amerika zum Isolationismus zurückkehrt.

Klare Hörempfehlung !
 
MrAeko schrieb:
Das ist wiederum ein Trugschluss. Wenn ganze Teams gehen die teilweise die Plattform mit aufgebaut haben und mit jahrelanger Erfahrung dann ist das ein immenser Brain drain und es ist nicht weit hergeholt dass das Auswirkungen hat. Es herrscht auf dem Markt Mangel an Profi Entwicklern, selbst wenn er neue einstellt (wenn er welche findet) für die Infrastruktur und OPs usw. dauert es mit Sicherheit einige Monate, bis die mit allem vertraut sind, vor allem weil niemand da sein wird, der sie einarbeiten kann.
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also wie es bei den hyper super senior profis aussieht weiß ich nicht, aber da neben den twitter-layoffs gerade meta und amazon je fünfstellig rausschmeißen, würde ich deine marktanalyse eher nicht teilen.
 
Gronka Lonka schrieb:
also wie es bei den hyper super senior profis aussieht weiß ich nicht, aber da neben den twitter-layoffs gerade meta und amazon je fünfstellig rausschmeißen, würde ich deine marktanalyse eher nicht teilen.
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Ich habe mich mit den Details der Entlassungen bei den von dir genannten Firmen nicht befasst aber sowohl bei Amazon als auch bei Meta arbeiten ja nicht nur Entwickler. Zudem ist nicht gesagt dass diese beiden genau die Art von Devs gefeuert haben die Musk bräuchte.

Insofern du nicht genaue Zahlen hast wer aus welchem Bereich gefeuert wurde dürfte deine Analyse genauso unwahrscheinlich sein wie meine.


Edit: habe geschaut, über Amazon zB liest man es seien Software Entwickler und Angestellte aus den Sparten Alexa, Luna, Robotics betroffen. Ob irgendwer von denen jetzt einfach wechseln könnte? Dazu stecken wir (oder ich) nicht tief genug drin, aber ich würde den Aussagen von Experten in diesem Gebiet Glauben schenken.
 
MrAeko schrieb:
Ich habe mich mit den Details der Entlassungen bei den von dir genannten Firmen nicht befasst aber sowohl bei Amazon als auch bei Meta arbeiten ja nicht nur Entwickler. Zudem ist nicht gesagt dass diese beiden genau die Art von Devs gefeuert haben die Musk bräuchte.

Insofern du nicht genaue Zahlen hast wer aus welchem Bereich gefeuert wurde dürfte deine Analyse genauso unwahrscheinlich sein wie meine.
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ich hab jedenfalls in den letzten wochen 2 entwickler als praktikanten eingestellt, mein postfach ist übergelaufen vor bewerbungen.

grundsätzlich ist einfach die branche grad am rumkrebsen, marktkapitalisierung in den letzten 12 monaten ist u.a. bei folgenden firmen runter:

- microsoft
- alphabet
- amazon
- nvidia
- oracle
- cisco
- salesforce
- sap
- paypal

dass da einiges an schlauen köpfen auf dem arbeitsmarkt unterwegs ist, ist doch naheliegend.
 
Gronka Lonka schrieb:
ich hab jedenfalls in den letzten wochen 2 entwickler als praktikanten eingestellt, mein postfach ist übergelaufen vor bewerbungen.

grundsätzlich ist einfach die branche grad am rumkrebsen, marktkapitalisierung in den letzten 12 monaten ist u.a. bei folgenden firmen runter:

- microsoft
- alphabet
- amazon
- nvidia
- oracle
- cisco
- salesforce
- sap
- paypal

dass da einiges an schlauen köpfen auf dem arbeitsmarkt unterwegs ist, ist doch naheliegend.
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Wüsste nicht dass es bei SAP Entlassungen gegeben hätte? Geringere Marktkapitalisieurng heißt ja nicht zwangsweise Entlassungen, zudem werden dann auch nicht zwingend bessere Gehälter anderswo gezahlt, was einen Wechsel abseits von Entlassung unattraktiver macht.

Auch aus den anderen Firmen habe ich jetzt keine Entlassungswellen gehört, aber ich lese mir das auch nicht in der Tiefe durch.

Abgesehen davon: Du sagst das so daher als könne man einfach jeden Entwickler in jede Rolle stecken und das klappt schon und das halte ich für zu vereinfacht wenn man sich Twitters Infrastruktur anschaut.

Deiner Aussage zufolge arbeitest du ja in einem Post-Startup, das ist doch eine ganz andere Skala hier. Und wie gesagt, selbst wenn du die Leute neu einstellst können sie trotz aller Schläue erst mal nichts weil sie den Laden nicht kennen.
Siehe NYT:

One team known as Twitter Command Center, a 20-person organization crucial to preventing outages and technology failures during high-traffic events, had multiple people from around the world resign, two former employees said. The “core services” team, which handles computing architecture, was cut to four people from more than 100. Other teams that deal with how media appears in tweets or how profiles show follower counts were down to zero people.
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Oder er hier:

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Abgesehen davon gehst du davon aus dass Leute bei Twitter arbeiten wollen, was ich nach Musks Start und den Pressemeldungen für alles andere als wahrscheinlich erachte. Nicht umsonst hat er schon kurz nach der 2. Kündigungswelle einige seiner harten Leitlinien aufgeweicht weil er gemerkt hat, dass selbst die vorherigen Mitarbeiter die er zurückgerufen hat nicht ohne Weiteres wiederkommen wollten. Der Thread von dem Senior Engineer bestätigt ja auch dass es kein gutes Arbeitsumfeld ist und die Leute aus der Branche wissen das bzw. kriegen es mit, Silicon Valley/San Fran ist ja eine eigene Bubble.


Ist mir jetzt aber zu müßig hier irgendwelche "ja das wird schon werden es gibt genug schlaue Köpfe" Diskussion weiterzuführen und geht mir auch zu sehr an der Realität vorbei die von Experten und Medien mit Zugang zu Insidern berichtet wird. Wir sehen morgen.
 
Also bin null in dem Thema drin und hab auch absolut kein IT-Wissen aber ist das alles wirklich so ein großes Hexenwerk?

Was ist denn zb an dieser „Twitter-Infrastruktur“ so dermaßen kompliziert, dass man dafür 10.000 Wunderkinder braucht?

Ist das nicht am Ende einfach nur eine verfickte Plattform wo Menschen ihre Psychosen in Worte fassen können?
 
MrAeko schrieb:
Wüsste nicht dass es bei SAP Entlassungen gegeben hätte? Geringere Marktkapitalisieurng heißt ja nicht zwangsweise Entlassungen, zudem werden dann auch nicht zwingend bessere Gehälter anderswo gezahlt, was einen Wechsel abseits von Entlassung unattraktiver macht.

Auch aus den anderen Firmen habe ich jetzt keine Entlassungswellen gehört, aber ich lese mir das auch nicht in der Tiefe durch.

Abgesehen davon: Du sagst das so daher als könne man einfach jeden Entwickler in jede Rolle stecken und das klappt schon und das halte ich für zu vereinfacht wenn man sich Twitters Infrastruktur anschaut.

Deiner Aussage zufolge arbeitest du ja in einem Post-Startup, das ist doch eine ganz andere Skala hier. Und wie gesagt, selbst wenn du die Leute neu einstellst können sie trotz aller Schläue erst mal nichts weil sie den Laden nicht kennen.
Siehe NYT:



Oder er hier:

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Abgesehen davon gehst du davon aus dass Leute bei Twitter arbeiten wollen, was ich nach Musks Start und den Pressemeldungen für alles andere als wahrscheinlich erachte. Nicht umsonst hat er schon kurz nach der 2. Kündigungswelle einige seiner harten Leitlinien aufgeweicht weil er gemerkt hat, dass selbst die vorherigen Mitarbeiter die er zurückgerufen hat nicht ohne Weiteres wiederkommen wollten. Der Thread von dem Senior Engineer bestätigt ja auch dass es kein gutes Arbeitsumfeld ist und die Leute aus der Branche wissen das bzw. kriegen es mit, Silicon Valley/San Fran ist ja eine eigene Bubble.


Ist mir jetzt aber zu müßig hier irgendwelche "ja das wird schon werden es gibt genug schlaue Köpfe" Diskussion weiterzuführen und geht mir auch zu sehr an der Realität vorbei die von Experten und Medien mit Zugang zu Insidern berichtet wird. Wir sehen morgen.
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mir fehlt absolut die expertise um da irgendwas im detail beurteilen zu können, deshalb schau ich das auf dem level an, das ich verstehe – das ist erstmal folgendes:

- für arbeitgeber ist der arbeitsmarkt im bereich IT gerade ausgesprochen günstig.
- twitter funktioniert.
- musk ist ein extrem erfolgreicher geschäftsmann, dessen firmen schon öfters totgesagt wurden.

kann natürlich trotzdem sein, dass er es bei twitter übertreibt und dick auf die fresse fällt – halte ich auch nicht mal für unwahrscheinlich – aber für abgesänge isses mir jetzt doch noch deutlich zu früh.
 
richtig krasse developer zu finden ist ungefähr die schwierigste aufgabe im arbeitsmarkt, die werden von HR-abteilungen heftigst umgarnt. das ist auch in 2022 noch so
 
Gronka Lonka schrieb:
mir fehlt absolut die expertise um da irgendwas im detail beurteilen zu können, deshalb schau ich das auf dem level an, das ich verstehe – das ist erstmal folgendes:

- für arbeitgeber ist der arbeitsmarkt im bereich IT gerade ausgesprochen günstig.
- twitter funktioniert.
- musk ist ein extrem erfolgreicher geschäftsmann, dessen firmen schon öfters totgesagt wurden.

kann natürlich trotzdem sein, dass er es bei twitter übertreibt und dick auf die fresse fällt – halte ich auch nicht mal für unwahrscheinlich – aber für abgesänge isses mir jetzt doch noch deutlich zu früh.
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Ka was genau für ITler ihr sucht/habt aber so wie ich das mitbekomme bei uns, durch headhunter, ehemalige Kollegen etc ist das totaler Schwachsinn :emoji_joy: :emoji_joy: :emoji_joy:
Wir haben bspw. einen externen für weitestgehend supportaufgaben + bestehende Projekte übernehmen in arbeitnehmerüberlassung angestellt.
Der typ war einfach 1 scheiss Ende 50 jähriger Opa aus BaWü der komplett remote war und 15-20k im Monat (hahaha warum korrigiert mich hier keiner) kostet. Der hat lt seinem Tätigkeitsbericht die ersten 3 Wochen mit "Sichtung" von tickets verbracht, danach das erste gelöst. Projektübernahme hat mangels drive und Einarbeitungsbereitscjaft gar nicht funktioniert.
Wir haben das alles angebracht, aber der wurde trotzdem nicht rausgeschmissen sondern erstmal in einem anderen Team ausprobiert, weil man "aktuell nix anderes findet"

Ok vlt falscher thread und vkt meinst du usa aber du hast den Vergleich aufgemacht
 
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