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Es ist wie brave sagt... es ist schon ein bisschen die Büchse der Pandora.Bin am überlegen das Fire HD Kids Tablet zu holen für die Kids. Gerade im Hinblick auf Urlaub und so erscheint mir das recht sinnvoll. Sind jetzt 3 1/2 , wie haltet ihr das mit Mediennutzung? Ist das vllt etwas zu früh?
Schon mal Magnesium probiert?Ich kann mich da auch gut dran erinnern, hatte das auch oft und intensiv. Jedes Kind ist da anders. Meine älteste hatte das garnicht, mein Sohn hat’s phasenweise recht oft und heftig in der Schienbeingegend, meine jüngste hat’s auch öfters aber dann eher Knöchel/Fußschmerzen.
Da das ja nichts muskuläres zu sein scheint hilft da glaub auch keine Creme wirklich ursächlich @Sorbit dagegen. Da die Psyche aber bei Schmerzen ja immer auch ne Rolle spielt verarsch ich die einfach und laber irgendwas von „Spezialcreme“, nehm dann wahlweise Franzbranntwein oder auch mal ne stinknormale Bodylotion und massier die bischen ein hehehe. Manchmal reicht das schon lel. Wenn nicht dann gibts auch irgendwann Schmerzsaft wenn’s zu doll ist…
Wir haben kein Kinder Tablet, aber wenn Frau mal die große mit auf Arbeit nehmen muss oder lange Autofahrten anstehen haben wir unser iPad
Es ist wie brave sagt... es ist schon ein bisschen die Büchse der Pandora.
Hat definitiv kurzfristige vorteile weil man die Kinder parken kann und die mit spotify Hörspielen definitiv beschäftigt sind und sich der Wortschatz erweitert, mittelfristig ist aber jeden Tag die erste Frage "können wir was gucken/Hörspiel hören"
Wie gut oder schlecht mediennutzung ist will ich nixht beurteilen, Kinderärzte meinen ja vor 4 gar kein Fernsehen und dann auch nur sehr wenig. Wir lassen mehr zu und gerade am we hören die viel Hörspiel. Musst du selber wissen was dir lieber ist
Autofahren würde ich nur Hörspiel machen oder vorher gucken wie das läuft. Unsere Tochter hat beim gucken nach relativ kurzer Zeit gekotztWir haben aktuell halt gar kein Tablet im Haus und im Juni stehen ja 2 1/2h Autofahrt + 3h Flug an und da hätte ich schon gerne was zur Bespaßung für die beiden.
Bin am überlegen das Fire HD Kids Tablet zu holen für die Kids. Gerade im Hinblick auf Urlaub und so erscheint mir das recht sinnvoll. Sind jetzt 3 1/2 , wie haltet ihr das mit Mediennutzung? Ist das vllt etwas zu früh?
Bin da Team ehrlich. Ka ob das rational die beste Entscheidung ist, aber bin sonst nicht mit mir im reinen, und das wäre es mir nicht wert.Meine kahba ist in der 17. Woche und hat Anfang April Gehaltsgespräch und will es erst danach dem Chef sagen damit sie nicht deshalb keine Gehaltserhöhung bekommt. Find das falsch und meine sie soll es vorher sagen sonst ist sie langfristig da halt als unehrlich und unkollegial gebrandmarkt. Wie sehr ihr das denn?
Edit: Consulting Bereich
Auf keinen Fall ehrlich sein. Als ob das irgendwen interessiert "oh sie ist schwanger, aber schön letzten monat noch die Gehaltserhöhung mitgenommen"... so denkt doch kein mensch weils am ende auch keinen interessiert dass man jemandem ne Gehaltserhöhung """"gewährt""" hat wenn das Thema durch ist (denke ich)Meine kahba ist in der 17. Woche und hat Anfang April Gehaltsgespräch und will es erst danach dem Chef sagen damit sie nicht deshalb keine Gehaltserhöhung bekommt. Find das falsch und meine sie soll es vorher sagen sonst ist sie langfristig da halt als unehrlich und unkollegial gebrandmarkt. Wie sehr ihr das denn?
Edit: Consulting Bereich
man sollte jeden legalen weg nutzen seinen ag zu beluegen oder sich selbst vorteile zu verschaffen den es gibt.
arbeit is kriegAlso ich als AG sag euch was:
Pheekt euch mal ins Knie ok?
Meine kahba ist in der 17. Woche und hat Anfang April Gehaltsgespräch und will es erst danach dem Chef sagen damit sie nicht deshalb keine Gehaltserhöhung bekommt. Find das falsch und meine sie soll es vorher sagen sonst ist sie langfristig da halt als unehrlich und unkollegial gebrandmarkt. Wie sehr ihr das denn?
Edit: Consulting Bereich
Wäre vermutlich in der Probezeit gekündigt worden. Den Bauch hätte sie dann ja nicht mehr verstecken könnenMeine Schwester hat sich schwanger beworben (wäre quasi 3 Monate da gewesen und dann min 1jahr weg), hat das im letzten Gespräch gesagt und wurde dann abgelehnt. Die war total vor den Kopf gestoßen und niedergeschlagen von dieser erwartbaren Reaktion.
In der Probezeit darf man nicht gekündigt werden wenn man schwanger ist, man hat die dann automatisch bestandenWäre vermutlich in der Probezeit gekündigt worden. Den Bauch hätte sie dann ja nicht mehr verstecken können
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